Bel ons

085 130 29 30

E-mail

info@vitalics.nl

5/5

Beoordelingen

Vitaliteit in de gezondheidszorg

Vitale medewerkers, veerkrachtige teams en toekomstbestendige zorgorganisaties

Samen richting duurzame inzetbaarheid in de zorg

Hoewel de gezondheidszorg mooie stappen zet op het gebied van behandelingen en kwaliteitsverbetering, staat de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van zorgmedewerkers steeds meer onder druk. Het ziekteverzuim stijgt inmiddels tot boven de 6%, mede door toenemende werkdruk en de uitdaging om gekwalificeerd personeel te vinden én te behouden.

➤ Bij Vitalics zien we deze personele uitdagingen niet als een probleem, maar als een kans om samen te bouwen aan positieve gezondheid!

Gezonde en gemotiveerde medewerkers vormen de basis van een succesvol bedrijf

Van positieve gezondheid naar duurzame inzetbaarheid

Wij bieden een breed en samenhangend pakket aan diensten waarin we samen aan de slag gaan om jouw medewerkers vitaal te krijgen. We gaan daarbij uit van de 6 principes van positieve gezondheid.

Daarbij duiken we niet direct op punten die laag scoren, maar maken we juist gebruik van de sterke punten van medewerkers om die verder te ontwikkelen. Het sleutelprincipe ligt bij het creëren van werkgeluk voor medewerkers. Een vitale organisatie krijg je door een vitale veerkrachtige werknemer die werkt aan de bedoeling van de organisatie. Wij helpen graag bij het ontwikkelen van deze werknemer door middel van positieve gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Focus op werkgeluk

Daarbij duiken we niet direct op zaken die laag scoren, maar maken we juist gebruik van de sterke punten van medewerkers om die verder te ontwikkelen. Het sleutelprincipe ligt bij het creëren van werkgeluk voor medewerkers. Werkgeluk, als de combinatie van het ervaren van zinvol werk, het uitvoeren van werk waarin de werknemer sterk is en werken met plezier. Een vitale organisatie krijg je door een vitale veerkrachtige werknemer, die werkt aan de bedoeling van de organisatie.

Vitalics werkt graag met jou aan duurzame inzetbaarheid en een positieve gezondheidszorg! Positief, proactief en preventief!

Een samenhangend vitaliteitsprogramma op maat

Door onze uitgebreide intake en metingen in combinatie met zeer ruime ervaring in diverse sectoren van de gezondheidszorg kunnen we voor jouw organisatie een vitaliteitsprogramma op maat maken. Voor elke dimensie van werkgeluk en vitaliteit hebben we een gericht aanbod, dat separaat maar vooral ook in samenhang kan worden aangeboden. Je vindt hier een selectie van de mogelijkheden, maar neem vooral contact op voor een gezondheidsprogramma op maat!

Vitaliteitsprogramma's op maat

Is jouw bedrijf klaar om de bedrijfscultuur te versterken door te investeren in de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers? Bij Vitalics maken we dat mogelijk! We ontwikkelen en implementeren vitaliteitsprogramma’s die perfect aansluiten op alle niveaus binnen jouw organisatie. Deze programma’s worden op maat gemaakt en specifiek afgestemd op de behoeften van jouw organisatie. Samen stellen we doelen vast en creëren we een gepast plan voor zowel korte- als lange termijn resultaten.

Positieve investering

Ja, een vitaliteitsprogramma brengt kosten met zich mee. We begrijpen dat elk bedrijf anders is, daarom stellen we graag een voorstel op dat past bij jouw organisatie. Maar laten we ook eens kijken naar wat het oplevert! Een voorbeeld van zo’n businesscase vind je hier. Bovendien brengen onze programma’s een positieve dynamiek binnen de organisatie die misschien lastig te meten is, maar wel degelijk voelbaar is. En laten we niet vergeten: jouw cliënten, patiënten en medewerkers zullen er ook de vruchten van plukken!

Samen bouwen we aan vitaliteit op de werkvloer in overzichtelijke stappen

Vraag een offerte of adviesgesprek aan

Contact

Wil je graag meer informatie ontvangen over onze werkwijze, prijzen of diensten? Vul dan het formulier in of stuur ons een e-mail en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Bel ons

085 - 13 029 30

E-mail

info@vitalics.nl

Locatie

Stationsplein 99, Heerhugowaard

5/5

Beoordelingen

Social Media

FAQ

Veel gestelde vragen

Wat zijn de voordelen van een vitaliteitsprogramma via Vitalics?

Wij focussen op het geheel, werken samen met bestaande professionals en streven naar duurzame impact.

Onze vitaliteitsprogramma’s in de zorg bieden voordelen zoals:

  • Betere gezondheid en mentale veerkracht van medewerkers
  • Hogere productiviteit en lager ziekteverzuim
  • Teambuilding en stressreductie
  • Stimulering van een gezonde levensstijl
  • Verbeterde werk-privébalans en tevredenheid op de werkvloer
  • Indirecte kostenbesparing voor de organisatie
Wat is het voordeel van vitale werknemers?

Werknemers die goed in hun vel zitten hebben meer energie, meer plezier en leveren een positieve bijdrage aan de arbeidsproductiviteit en duurzame inzetbaarheid. 

In welke sector is gemiddeld het hoogste ziekteverzuim?

In het eerste kwartaal van 2023 verzuimden werknemers opnieuw het meest in de bedrijfstak gezondheids- en welzijnszorg (8,1 procent).

Wat voor specialisten hebben jullie binnen het team?

Bij Vitalics hebben we in-house specialisten en werken we nauw samen met alle deskundigen die bijdragen

hebben we onder andere diëtiste, leefstijl, fysio en verzuim. Deze komen gewoon bij jullie op locatie.

Welke factoren beïnvloeden de vitaliteit van medewerkers in de gezondheidszorg?

Factoren zoals werkdruk, emotionele belasting, gebrek aan ondersteuning, en een disbalans tussen werk en privéleven kunnen de vitaliteit van gezondheidswerkers beïnvloeden. Wij kunnen niet alles oplossen, maar we kunnen het wel verbeteren!

Zit een PMO in jullie vitaliteitsprogramma?

Een Preventief Medisch Onderzoek zit bijna altijd in de gezondheidsprogramma’s inbegrepen. De inzichten van onze periodieke PMO vormen namelijk de basis van onze gerichte aanpak.

Wat zijn de langetermijnvoordelen van het investeren in vitaliteit in de zorg, zowel voor individuele professionals als voor de organisaties zelf?

De langetermijnvoordelen omvatten verminderde burn-out, hogere werknemertevredenheid, lagere verzuimcijfers en een positieve invloed op de reputatie van de organisatie.