Duurzame inzetbaarheid bij de overheid
Gezonde medewerkers, sterke teams en duurzame organisaties
Samen bouwen aan vitale medewerkers en een toekomstbestendige organisatie
Ondanks de prachtige ontwikkelingen die plaatsvinden binnen de overheid op het gebied van beleidsvorming en dienstverlening, worden vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van de medewerkers steeds meer getest. Zo zien we bijvoorbeeld een toename in verzuim tot boven de 6% als gevolg van werkdruk en uitdagingen rondom het aantrekken en behouden van personeel.
Bij Vitalics zien we die knelpunten rondom personeel niet als negatief, maar werken we graag samen aan positieve gezondheid!
- Verlaag ziekteverzuim en uitval
- Versterk de vitaliteit en mentale veerkracht van medewerkers
- Verhoog werkplezier en binding
- Creëer een gezonde, wendbare organisatiecultuur
Gezonde en gemotiveerde medewerkers vormen de basis van een succesvol bedrijf
Waarom duurzame inzetbaarheid bij de overheid?
De overheid kent unieke uitdagingen. Medewerkers hebben te maken met hoge werkdruk, complexe regelgeving, veel administratieve taken en vaak langdurig zittend en beeldschermgericht werk. Daarnaast speelt mentale belasting door maatschappelijke en politieke druk een rol. Dit vraagt om een structurele en integrale aanpak.
Wat doet Vitalics?
Wij zijn uw partner voor vitale medewerkers. Vitalics helpt overheidsorganisaties met:
➤ Strategisch advies over duurzame inzetbaarheid en vitaliteit
➤ Vitaliteitsscans en risicoanalyses gericht op fysieke en mentale belasting
➤ Coaching en begeleiding voor medewerkers, teams en leidinggevenden
➤ Trainingen en workshops over thema’s als werkdruk, stressmanagement, werkgeluk en balans
➤ Programma’s gericht op het stimuleren van beweging en het voorkomen van klachten door beeldschermwerk en langdurig zitten
➤ Digitale tools voor monitoring en duurzame gedragsverandering
Onze aanpak is praktisch, meetbaar en afgestemd op de specifieke uitdagingen van uw organisatie.
Hoe pakken wij het aan?
Bij Vitalics geloven we in een aanpak op maat. Wij starten met een intake om uw situatie en doelen in kaart te brengen. Vervolgens bieden we een plan met:
➤ Analyse van huidige situatie en cultuur
➤ Concrete doelstellingen en KPI’s
➤ Praktische interventies op individueel, team- en organisatieniveau
➤ Interventies gericht op het bevorderen van beweging, gezonde leefstijl en veilig werken
➤ Regelmatige evaluatie en bijsturing
Samen creëren we een cultuur waarin medewerkers duurzaam inzetbaar zijn en blijven.
De voordelen van samenwerken met Vitalics
➤ Ervaring met overheidsorganisaties
➤ Wetenschappelijk onderbouwde methodes
➤ Maatwerkoplossingen met impact
➤ Meetbare resultaten en rapportages
Vitaliteitsprogramma's op maat
Is jouw bedrijf klaar om de bedrijfscultuur te versterken door te investeren in de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van je medewerkers? Bij Vitalics maken we dat mogelijk! We ontwikkelen en implementeren vitaliteitsprogramma’s die perfect aansluiten op alle niveaus binnen jouw organisatie. Deze programma’s worden op maat gemaakt en specifiek afgestemd op de behoeften van jouw organisatie. Samen stellen we doelen vast en creëren we een gepast plan voor zowel korte- als lange termijn resultaten.
- Uitgebreid inzicht
- Op jullie locatie
- Concreet advies
- Op maat
- Minder verzuim
- Hogere productiviteit
Van positieve gezondheid naar duurzame inzetbaarheid!
Wij bieden een breed en samenhangend pakket aan diensten waarin we samen aan de slag gaan om jouw medewerkers vitaal te krijgen. We gaan daarbij uit van de 6 principes van positieve gezondheid.
Daarbij duiken we niet direct op punten die laag scoren, maar maken we juist gebruik van de sterke punten van medewerkers om die verder te ontwikkelen. Het sleutelprincipe ligt bij het creëren van werkgeluk voor medewerkers. Een vitale organisatie krijg je door een vitale veerkrachtige werknemer die werkt aan de bedoeling van de organisatie. Wij helpen je graag bij het ontwikkelen van deze werknemer doormiddel van positieve gezondheid en duurzame inzetbaarheid.
Een samenhangend vitaliteitsprogramma op maat
Door onze uitgebreide intake en metingen in combinatie met zeer ruime ervaring in diverse sectoren van de gezondheidszorg kunnen we voor jouw organisatie een vitaliteitsprogramma op maat maken. Voor elke dimensie van werkgeluk en vitaliteit hebben we een gericht aanbod, dat separaat maar vooral ook in samenhang kan worden aangeboden. Je vindt hier een selectie van de mogelijkheden, maar neem vooral contact op voor een gezondheidsprogramma op maat!
Positieve investering
Ja, een vitaliteitsprogramma brengt kosten met zich mee. We begrijpen dat elk bedrijf anders is, daarom stellen we graag een voorstel op dat past bij jouw organisatie. Maar laten we ook eens kijken naar wat het oplevert! Een voorbeeld van zo’n businesscase vind je hier. Bovendien brengen onze programma’s een positieve dynamiek binnen de organisatie die misschien lastig te meten is, maar wel degelijk voelbaar is. En laten we niet vergeten: jouw cliënten, patiënten en medewerkers zullen er ook de vruchten van plukken!
Samen bouwen we aan vitaliteit op de werkvloer in overzichtelijke stappen
Contact
Wil je graag meer informatie ontvangen over onze werkwijze, prijzen of diensten? Vul dan het formulier in of stuur ons een e-mail en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Bel ons
085 - 13 029 30
info@vitalics.nl
Locatie
Stationsplein 99, Heerhugowaard
5/5
Beoordelingen
Social Media
FAQ
Veel gestelde vragen
Wij leggen de focus op het geheel, werken nauw samen met de professionals die al binnen de organisatie worden ingezet en streven naar langetermijneffecten.
Daarnaast bieden onze vitaliteitsprogramma’s in de zorg nog een aantal andere voordelen:
- Verbeterde gezondheid van medewerkers: Een vitaliteitsprogramma kan bijdragen aan het verbeteren van de algehele gezondheid van zorgmedewerkers, waardoor ze fysiek en mentaal beter in staat zijn om hun taken uit te voeren.
- Verhoogde productiviteit: Gezonde en energieke medewerkers zijn over het algemeen productiever. Een vitaliteitsprogramma kan helpen om de energieniveaus te verhogen, wat direct van invloed is op de productiviteit op de werkvloer.
- Verlaagd ziekteverzuim: Door het bevorderen van gezondheid en welzijn kan een vitaliteitsprogramma het ziekteverzuim verminderen, wat gunstig is voor zowel medewerkers als de organisatie.
- Teambuilding: Gezamenlijke deelname aan vitaliteitsactiviteiten kan bijdragen aan teambuilding, het stimuleren van samenwerking en het versterken van de onderlinge banden tussen collega’s.
- Stressmanagement: Een vitaliteitsprogramma kan stressverminderingstechnieken bevatten, zoals mindfulness en ontspanningsoefeningen, die kunnen helpen bij het beheersen van stressniveaus in een veeleisende zorgomgeving.
- Gezonde levensstijlbevordering: Het programma kan voorlichting geven over gezonde voeding, regelmatige lichaamsbeweging en goede slaapgewoonten, waardoor medewerkers gestimuleerd worden een gezondere levensstijl aan te nemen.
- Verbeterde mentale gezondheid: Focus op mentale welzijnsactiviteiten, zoals workshops over stressbeheersing en emotionele intelligentie, kan de mentale gezondheid van zorgmedewerkers verbeteren.
- Betere werk-privébalans: Het programma kan strategieën aanreiken om een gezonde balans te behouden tussen werk en privéleven, wat essentieel is in een veeleisende zorgomgeving.
- Verhoogde tevredenheid van medewerkers: Medewerkers die deelnemen aan vitaliteitsprogramma’s kunnen een hogere mate van tevredenheid ervaren, wat de algehele werksfeer positief beïnvloedt.
- Kostenbesparing voor de organisatie: Door het verminderen van ziekteverzuim en het bevorderen van de gezondheid kan een vitaliteitsprogramma indirect kosten besparen voor de zorgorganisatie.
Werknemers die goed in hun vel zitten hebben meer energie, meer plezier en leveren een positieve bijdrage aan de arbeidsproductiviteit en duurzame inzetbaarheid.
In het eerste kwartaal van 2023 verzuimden werknemers opnieuw het meest in de bedrijfstak gezondheids- en welzijnszorg (8,1 procent).
Bij Vitalics hebben we in-house specialisten en werken we nauw samen met alle deskundigen die bijdragen
hebben we onder andere diëtiste, leefstijl, fysio en verzuim. Deze komen gewoon bij jullie op locatie.
Factoren die de vitaliteit van medewerkers in de overheid beïnvloeden zijn onder andere de werkdruk, de balans tussen werk en privé, de mate van autonomie en controle in het werk, de organisatiecultuur, de sociale steun binnen het team, en de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
Een Preventief Medisch Onderzoek zit bijna altijd in de gezondheidsprogramma’s inbegrepen. De inzichten van onze periodieke PMO vormen namelijk de basis van onze gerichte aanpak.