Bel ons

085 130 29 30

E-mail

info@vitalics.nl

5/5

Beoordelingen

Stress- en Burn-outbegeleiding

Herstel van energie, balans en veerkracht

Langdurige stress of burn-out heeft grote impact op het welzijn van je medewerker én de productiviteit van je organisatie. Hoe langer het herstel wordt uitgesteld, hoe moeilijker de weg terug. De stress- en burn-outbegeleiding van Vitalics biedt een effectieve, persoonlijke aanpak om medewerkers te ondersteunen bij het herstellen van energie, het hervinden van balans en het versterken van veerkracht.

Ons doel? Een duurzame terugkeer naar werk en dagelijks functioneren, met oog voor de unieke situatie van de medewerker.

Gezonde en gemotiveerde medewerkers vormen de basis van een succesvol bedrijf

Wat is stress- en burn-outbegeleiding bij Vitalics?

Onze stress- en burn-outtrajecten zijn maatwerkprogramma’s die gericht zijn op:

➤ Herstel van fysieke en mentale balans
➤ Vergroten van zelfinzicht en regie over herstel
➤ Stapsgewijze terugkeer naar werk met praktische handvatten
➤ Voorkomen van terugval door het versterken van copingstrategieën

Onze professionals — waaronder psychologen, coaches en fysieke specialisten — werken samen in een integrale aanpak. Daarbij kunnen we technieken zoals Graded Activity, werkplekbegeleiding en energiemanagement inzetten.

Hoe werkt onze aanpak?

1️⃣ Intake
We starten met een uitgebreide intake om de belastbaarheid, klachten en situatie in kaart te brengen.

2️⃣ Plan op maat
Op basis van de intake stellen we een persoonlijk herstelplan op, met duidelijke doelen en stappen richting werkhervatting.

3️⃣ Begeleiding
We combineren gesprekken, coaching en fysieke activatie. Ook bieden we begeleiding op de werkplek, zodat de medewerker praktische adviezen direct kan toepassen.

4️⃣ Evaluatie en nazorg
Tijdens en na het traject monitoren we de voortgang en bieden we waar nodig nazorg om terugval te voorkomen.

Modules en aanvullende mogelijkheden

Vitalics kan het traject aanvullen met:

➤ Werkhervatting & re-integratiebegeleiding
➤ Virtual Reality Mindset Training – Oefenen met stresshantering via innovatieve VR-technieken
➤ Post-COVID module – Specifieke begeleiding bij burn-outachtige klachten na COVID-19
➤ Verlenging van het traject – Indien het herstel meer tijd vraagt

Samen bouwen we aan vitaliteit op de werkvloer in overzichtelijke stappen

Vraag een offerte of adviesgesprek aan

Contact

Wil je graag meer informatie ontvangen over onze werkwijze, prijzen of diensten? Vul dan het formulier in of stuur ons een e-mail en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Bel ons

085 - 13 029 30

E-mail

info@vitalics.nl

Locatie

Stationsplein 99, Heerhugowaard

5/5

Beoordelingen

Social Media

FAQ

Veel gestelde vragen

Voor wie is dit traject geschikt?

Voor medewerkers die kampen met langdurige stressklachten, overspannenheid of burn-out, en moeite hebben met werk en dagelijkse activiteiten.

Hoe lang duurt het traject?

De duur is afhankelijk van de situatie en doelen. Dit wordt bepaald tijdens de intake.

Wordt de werkgever op de hoogte gehouden?

Ja, na de intake en bij afronding van het traject ontvangt de werkgever een rapportage met voortgang en adviezen (uiteraard met inachtneming van privacyregels).

Is er begeleiding op de werkplek?

Ja, waar passend bieden wij werkplekbegeleiding om de vertaalslag naar de praktijk te maken.

Wat is een PAGO?

Een PAGO is net als het PMO een medisch onderzoek. Echter kijkt de PAGO minder ver dan de PMO. Waar de PMO kijkt naar de gehele levensstijl van medewerker kijkt is de PAGO alleen maar gericht op de risico’s die te maken hebben met het werk. Doel van het PAGO is de gezondheidsschade op te sporen die is ontstaan door deze arbeidsrisico’s. De inhoud van een PAGO is bijvoorbeeld een gehoortest bij mensen die vaak met hard geluid werken of beeldschermenonderzoek bij mensen die veel achter de computer zitten tijdens het werk.

Wat is het verschil tussen PMO en Pago?

Het belangrijkste verschil tussen een PMO en PAGO is dus de diepgang van de onderzoeken. Een PMO is een complete vitaaltest waar naar veel factoren wordt gekeken terwijl een PAGO alleen kijkt naar de gezondheidsrisico’s die met het werk te maken hebben.

Ben je benieuwd welk soort onderzoek het beste bij jouw situatie past? Vul dan ons contactformulier of stuur ons een mail via info@vitalics.nl.