Wat betekent een PMO voor jouw organisatie?
Steeds meer werkgevers zetten een PMO in als onderdeel van hun vitaliteits- en verzuimbeleid. Maar wat betekent PMO eigenlijk? En waarom zou je er als organisatie in investeren?
Wat is een PMO?
PMO staat voor Preventief Medisch Onderzoek. Het is een gezondheidsonderzoek dat gericht is op het vroegtijdig signaleren van medische of mentale klachten bij medewerkers. Denk aan risico’s rond stress, bloeddruk, leefstijl of fysieke belasting. Het doel is om gezondheidsproblemen te voorkomen voordat ze leiden tot verzuim of uitval.
Is een PMO verplicht?
Wat levert een PMO op?
Een goed uitgevoerd PMO:
- Signaleert gezondheidsrisico’s vroegtijdig
- Verlaagt het ziekteverzuim
- Verhoogt het bewustzijn rond leefstijl en gezondheid
- Ondersteunt duurzame inzetbaarheid
- Versterkt het imago van goed werkgeverschap
Hoe werkt een PMO in de praktijk?
Een PMO bestaat vaak uit een vragenlijst, eventueel aangevuld met medische tests zoals bloeddrukmetingen, BMI, of een gesprek met een bedrijfsarts of leefstijlcoach. De medewerker ontvangt een persoonlijk advies, en de werkgever krijgt (geanonimiseerde) groepsinzichten.
